8月24日上午，瀘天化股份公司工會在前廳二樓會議室舉行了一場主題為“愛潤心田，情動金秋”的送學活動，公司工會對2018年被普通高等院校本科院校錄取的公司職工子女予以獎勵。公司工會副主席代進以及各支、分工會主席，獲獎勵的 40名學生及學生家長參加了此次送學活動。

       公司工會副主席代進、綠源醇業(yè)公司支工會主席曾曉舟、弘旭公司支工會主席陶敏、弘潤公司支工會主席黃澤有代表公司工會為40名獲獎學生頒發(fā)了獎金并送上了一份禮物，祝賀同學們高考取得優(yōu)異成績。

       十年寒窗，今日金榜題名，在座的學生們感觸良多。學生代表陳禹龍、劉濱菱向大家分享了心得體會。受獎勵的學生家長代表何冀川、鄧春燕也就如何培育出優(yōu)秀子女的經(jīng)驗跟大家進行了分享和交流。

       代進在講話中對各位學子考進理想學府表示祝賀，希望大家通過大學這個平臺，學會獨立生活，學會為人處事，為今后走向社會打下基礎(chǔ)，早日成為祖國的棟梁，做一名有益于社會的人才。她說，公司工會開展“愛潤心田，情動金秋”活動，一是希望把公司對全體職工的關(guān)愛送進每一個家庭，帶到每個職工的身邊，是企業(yè)關(guān)愛職工，以人為本的重要體現(xiàn)；二是為了貫徹公司提出的“共建共享”的一種理念，重視對職工子女的培養(yǎng)教育，鼓勵職工子女勤奮求學，成長成才，同時也是我們增強企業(yè)凝聚力，調(diào)動職工積極性的新舉措；三是營造企業(yè)與家庭和諧共進的濃厚氛圍，進一步提高廣大職工的幸福感；四是倡導一種干就要干到最好，做就要做到極致的一種工作和人生標準，促進員工素質(zhì)和責任心的提高，為我們子女樹立好的榜樣。今后公司工會將會把金秋送學活動作為公司特惠行動的一個品牌之一，并長期堅持下去，讓所有職工都能感受到組織的溫暖，讓家庭文化建設成為企業(yè)文化建設的一個重要內(nèi)容，切實把各級工會組織建設成為我們職工信賴的職工之家。